外人との意思疎通法。。。原宿の街。。。
Why…? How…? Nativeは何事も理詰め！常に好奇心が旺盛！？
彼らの感覚、習慣は日本人とはかなりかけ離れていて、Nativeは会話の中でしょっちゅうWhy, How…？I am curious!? を連発します。
初め、私にはやや抵抗、戸惑いがありました。 しかし、次第にこれがNativeの感覚、対応なのだということに慣れて行きました。
そもそも日本人の感覚からすると、イラッとして、そんな事なんか聞かなくても判るんじゃないの？訊いてどうするの？と思いがちです。しかしNativeは何事も筋道立てて、理屈に合致しているかどうかを、その都度確認する習慣があるのです。曖昧のままだと会話が次のステップに進まないのです。日本人の言う『そんな事なんか聞かなくても判るんじゃないの？』と言ってしまうと、会話が盛り上がらず、先に進めにくいのです。会話の途中にWhy？How? の問いがあり、それらに一つ一つ答えていくことで会話にVariationが増えてきて、面白いTalking, Chattingの展開になると考えれば良いのです。
例として、
J. As I am a little tired, I go home now, a bit early today.
A. Oh, you tired? How (you are tired)? How is that?
J. Well, I’ve been working very hard every day this week, almost until midnight making many reports!
A. Oh, my god! Why until midnight every day? I can’t understand!
J. Well, SHIKATAGANAI, just have to do that!
A. Uh, you have family, a lovely daughter! Why not! You go home now! No more working until midnight every day, OK!
J. It’s very kind of you! Thank you very much. Good night!!!
A. Ok, take care!!! Bye!
彼らの考えは、仕事より家族の方がだいじ、会社の仕事は給料分だけしか働かない。
※ 仕事や帰宅が遅い原因は？ミスが多いのか？仕事が合わないのか、適性ないのか？人間関係が上手くいかないのか？就業時間中にサボっているのか？あるいは仕事の絶対量が多いのか？などが考えられる。
※ これらは人事評価に不可欠の資料、情報になります。